Ingénierie de Formation et Sécurité au Travail

SPF délivre des certifications officielles permettant de répondre aux obligations de sécurité du Code du Travail pour chaque établissement recevant du public ou des travailleurs.

Notre méthodologie repose sur un audit strict des besoins opérationnels et le respect des référentiels nationaux (INRS, NFC 18-510). Chaque session est encadrée par des formateurs experts dont la pratique est validée annuellement. Nous garantissons une traçabilité complète de l'acquisition des compétences techniques et réglementaires.

Secourisme (SST)

Le secourisme en entreprise permet de stabiliser une victime d'accident du travail avant l'arrivée des secours extérieurs.

Habilitations Électriques

L'habilitation électrique est l'exigence légale du Code du Travail pour toute intervention à proximité de risques.

Prévention & Postures

La prévention de l'activité physique réduit les Troubles Musculo-Squelettiques et améliore l'ergonomie.

Incendie & Évacuation (EPI)

La sécurité incendie repose sur la capacité opérationnelle à manipuler un extincteur et coordonner l'évacuation.

Ingénierie de Financement

Les formations réglementaires SPF sont finançables via les fonds mutualisés des OPCO pour les entreprises et les aides individuelles de France Travail (AIF).

Entreprises

Fonds OPCO (PDC)

Financement pour la mise en conformité de vos salariés sur les modules obligatoires.

Candidats

AIF France Travail

Aide Individuelle à la Formation pour accélérer votre réinsertion professionnelle.

Qualiopi

Garantie d'État

Condition réglementaire pour que vos frais soient honorés par un tiers-payant.

Information

Info CPF

Les habilitations techniques (SST, Électricité) ne sont pas éligibles au CPF.

GUIDE RÉGLEMENTAIRE & PRATIQUE

Questions fréquentes sur nos formations

Retrouvez les réponses essentielles concernant vos obligations légales en entreprise, les financements et l'organisation de nos formations sécurité (SST, Habilitations, EPI).

Quelles sont les formations obligatoires pour mon entreprise ?
L'employeur a l'obligation légale d'assurer la santé et la sécurité de ses salariés (Art. L4121-1 du Code du Travail). Les formations indispensables incluent le Sauvetage Secourisme du Travail (SST), la sécurité Incendie (EPI, Évacuation) et les Habilitations Électriques dès lors que le personnel est exposé à des risques spécifiques.
Pourquoi choisir un organisme certifié Qualiopi comme SPF ?
La certification d'État Qualiopi atteste de la rigueur et de la conformité de nos processus pédagogiques. Elle est strictement obligatoire pour que vos actions de formation soient éligibles à une prise en charge financière par votre OPCO ou des fonds publics.
Comment faire financer nos formations réglementaires ?
Les formations de sécurité (SST, Électricité, PRAP) sont finançables via le Plan de Développement des Compétences géré par votre OPCO, ou par l'AIF (France Travail) pour les demandeurs d'emploi.
Note : les habilitations techniques ne sont plus éligibles au CPF.
Où se déroulent vos sessions de formation ?
En Intra-entreprise : nos formateurs interviennent directement dans vos locaux partout en France, permettant d'adapter la pratique à votre environnement réel de travail.
En Inter-entreprises : nous vous accueillons dans nos centres partenaires (ex: Paris 11ème).
Quelle est la durée de validité des certificats et habilitations ?
Le certificat SST est valable 24 mois (un recyclage MAC est requis avant l'échéance). Les habilitations électriques (H0B0, BS/BE, etc.) ont une validité recommandée de 3 ans selon la norme NF C 18-510, impliquant un recyclage triennal.
Quelle est la durée de validité des certificats et habilitations ?
Le certificat SST est valable 24 mois (un recyclage MAC est requis avant l'échéance). Les habilitations électriques (H0B0, BS/BE, etc.) ont une validité recommandée de 3 ans selon la norme NF C 18-510, impliquant un recyclage triennal.
Quel est le délai d'accès à vos formations certifiantes ?
Notre réactivité est une priorité. Le délai d'accès moyen est de 15 jours ouvrés après validation de votre devis et signature de la convention de formation. Ce délai nous permet de réaliser l'audit préalable et de valider les prérequis techniques.
Vos formations sont-elles accessibles aux personnes en situation de handicap ?
Oui, SPF s'engage pour l'inclusion professionnelle. Chaque situation est étudiée individuellement par notre référent handicap afin d'adapter les méthodes pédagogiques, le rythme ou le matériel technique pour garantir la réussite du participant.